Was Lernkultur-Coaches ausmacht
Schau dich hier in unserem Coachingangebot-Bereich um, um zu verstehen, was das Coaching der LernKulturZeit ausmacht. In unserer Gallerie bekommst du einen Eindruck von unseren Coaches, die so unterschiedlich arbeiten wie sie als Personen sind.
Die weiteren Fragen können dir dabei helfen dir einen Überblick zu verschaffen.
Auf der nächsten Seite (s.o.) findest du die Portraits und weitere Informationen zu unseren Lernkultur-Coaches.
Wenn du weitergehen möchtest, kannst du den:die Coach direkt kontaktieren und ein kostenfreies 30minütiges Kennenlerngespräch vereinbaren.
In unseren Coachings begleiten wir Menschen auf ihrem persönlichen Weg zu inneren Ressourcen durch verfeinerte Selbstwahrnehmung und Strategien der Selbststeuerung.
Es werden Resonanzräume geschaffen – im eigenen Inneren und zwischen Coach und Coachee – die dabei helfen uns mit uns selbst und mit unserer höheren Intelligenz zu verbinden.
Im Coaching bauen wir Druck und Anspannung ab, die oft mit Entwicklungsprozessen einhergehen. Du kannst entspannt sein wie Du bist und entdeckst das Vertrauen in Deinen eigenen Weg wieder. Anstatt Dein Thema – ein weiteres Mal – alleine lösen zu wollen, können im Kontakt und der Resonanz mit deinem Coach neue Lösungsmöglichkeiten entstehen.
Die unterschiedlichen Coaches nutzen verschiedene Methoden. Das Setting ist flexibel und wird durch die intuitive, ganzheitliche Präsenz des Coaches gestaltet.
Neben den persönlichen Anliegen des Coachees wie Selbstverwirklichung, individueller Entwicklung, Integration und Erreichung von äußeren Zielen, können weitere Lerneffekte als „Nebenwirkung” auftreten, wie eine verfeinerte und bewusstere Innenwahrnehmung und Zentrierung und dadurch eine deutlichere Ausrichtung deines Wirkens in der Welt.
Ein Präsenz-Coaching ist eine sehr individuelle Reise. Gleichzeitig folgt es einer Struktur – sowohl über den gesamten Coaching-Prozess, als auch in den einzelnen Coaching-Sessions – die flexibel und achtsam ist. Ein Präsenzcoaching beginnt mit einer Einstimmung, um gemeinsam in den gegenwärtigen Moment zu kommen. In dieser Haltung, und mit dem Fokus auf das, was gerade anwesend ist, begleitet Dein Coach Dich und unterstützt Dich darin einem für Dich gesunden, nachhaltigen und authentischen Weg zu folgen, auf dem Du die Richtung vorgibst. Er übernimmt die Verantwortung für den Prozess. Für die Entscheidungen und das was dabei herauskommt, bleibst Du in der Verantwortung.
Das wichtigste Werkzeug im Coaching ist der Coach selbst mit seiner Wahrnehmungs-, Beziehungs- und Kommunikationskompetenz. Die wesentliche Qualität ist die vertrauensvolle Beziehung zwischen Coachee und Coach, die Raum für Entwicklung schafft.
Lernkultur-Coaches sind ausgebildet in transparenter Kommunikation (nach Thomas Hübl) und verwenden systemische Methoden und Methoden aus dem Social Presencing Theatre oder der Theorie U (nach Otto Scharmer).
Bei uns wird der Coachee nicht das Objekt der Methoden des Coaches, sondern bleibt Subjekt der eigenen Erforschung.
Lernkultur-Coaches absolvieren die hochschulzertifizierte Weiterbildung zum “Lernkultur-Coach für Potentialentfaltung” der LernKulturZeit Akademie. Das einjährige Format umfasst 490 Stunden und Präsenz und online. Diese Weiterbildung ist ab 2022 eingebunden in das erste Jahr der zweijährigen Ausbildung zum Pioneer of Education.
